【澳门日报消息】金沙城中心四月开幕，金沙中国昨起一连两日举行开幕前最后阶段大型招聘会。招聘会开始前已大排长龙，大会公佈昨日逾1,500名居民入场登记及面试。

金沙中国总裁兼行政总裁爱德华·卓思表示，该公司去年聘请5,000名本地居民，内部晋升1,000名本地员工，希望今次聘请逾500人，强调不会高薪挖角，避免造成人资薪酬恶性竞争。

招聘会由上午十时至下午五时在关闸工人体育馆举行，昨日上午十时举行开幕式。劳工事务局局长孙家雄、工联理事长郑仲锡、爱德华·卓思主持开幕式，随后巡视招聘会现场。

无意用高薪竞争

爱德华·卓思指出，这次是金沙城中心开幕前的最后阶段招聘。招聘工作尚未完成，暂未有本地居民及外僱比例。但金沙中国员工中，本地居民有77%，23%为外僱。儘管澳门失业率降至2.1%的新低，本地失业人口不多，相信市场上总会有僱员期望转工、寻找新工作，故积极与劳工事务局及工会配合，争取招聘本地居民。薪酬会有竞争力，但无回应是否比市场价更高。

过去每逢有大型项目开幕，都会掀起人资挖角战，高薪挖角屡见不鲜。爱德华·卓思强调，金沙中国无意掀起挖角战，不会拉高薪酬恶性竞争。所有聘请合约清楚列明薪酬条件，获聘员工签约时可以清楚掌握薪酬资料。

晋升有前景规划

公司给予员工不同福利，如教育、培训等，希望员工除关注薪酬水平，亦留意未来发展机会。过去一年内部晋升1,000本地居民，员工会看见未来四至五年的晋升前景，做好职业规划。

面对周边地区相继计划开赌，加大博彩业区域竞争，爱德华·卓思认为澳门有不少多元化的旅游项目，背靠全球最大的内地市场，祇要做好澳门业务，相信旅客不会选择到其他地区而不到澳门。

招聘会今日继续举行，重点招揽本地居民，包括保安部、餐饮部、酒店营运部、管家部、设施管理部、豪华轿车及停车场服务部等。